PERMENHAN NOMOR 10 TAHUN 2023 TENTANG MANAJEMEN TALENTA PEGAWAI KEMENTERIAN PERTAHANAN

 

Berdasarkan Peraturan Menteri Pertahanan Permenhan Nomor 10 Tahun 2023 Tentang Manajemen Talenta Pegawai Kementerian Pertahanan, dinyatakan bahwa Manajemen Talenta Pegawai Kemhan bertujuan untuk: a) mendorong peningkatan profesionalisme jabatan, kompetensi dan Kinerja Talenta, serta memberikan kejelasan dan kepastian karier Talenta dalam rangka akselerasi pengembangan karier yang berkesinambungan; b) memastikan ketersediaan Talenta untuk menyelaraskan pegawai yang tepat dengan jabatan yang tepat pada waktu yang tepat berdasarkan tujuan strategis, misi dan visi organisasi; dan c) memastikan ketersediaan Talenta untuk menyelaraskan pegawai yang tepat dengan jabatan yang tepat pada waktu yang tepat berdasarkan tujuan strategis, misi dan visi organisasi dan menyeimbangkan antara pengembangan karier Pegawai Kemhan dan kebutuhan organisasi.

 

Selanjutnya dalamm Peraturan Menteri Pertahanan Permenhan Nomor 10 Tahun 2023 Tentang Manajemen Talenta Pegawai Kementerian Pertahanan bahwa Manajemen Talenta Pegawai Kemhan dilaksanakan berdasarkan sistem merit dengan prinsip: objektif; terencana; terbuka; tepat waktu; akuntabel; bebas dari intervensi politik; dan bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

 

Selengkapnya silahkan download dan baca Peraturan Menteri Pertahanan atau Permenhan Nomor 10 Tahun 2023 Tentang Manajemen Talenta Pegawai Kementerian Pertahanan.

 

Link Download Permenhan Nomor 10 Tahun 2023 Tentang Manajemen Talenta Pegawai Kementerian Pertahanan DISINI

 

Demikian informasi tentang Peraturan Menteri Pertahanan atau Permenhan Nomor 10 Tahun 2023 Tentang Manajemen Talenta Pegawai Kementerian Pertahanan Semoga ada manfaatnya.

Info Regulasi dan Kumpulan Soal Ujian US SAS, SAT, TKA dan Lainnya